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培训学院副院长岗位选拔方案-金华广播电视大学(浙江商贸学校)
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培训学院副院长岗位选拔方案
作者:人事处     点击数:3297     发布日期:2017-9-8
培训学院副院长岗位选拔方案

为加强干部队伍建设,推进培训业务又好又快发展,经学校党委研究,决定在2017年8月开展培训学院副院长岗位选拔工作,方案如下:
一、指导思想与原则
坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众认可的原则
二、选拔岗位
选拔岗位为培训学院副院长岗位。
岗位职责:
1.建立健全培训工作各项管理制度,负责本部门工作人员思想教育、业务学习、考勤等管理工作;
2.负责起草与学校发展规划相适应的部门发展规划和年度工作计划,报学校或上级部门审批后组织实施,并做好年度工作总结;
3.负责与政府机关、行业企业等部门联系工作,承担各类培训和职业资格鉴定工作;结合学校各专业教学方案,做好本校各专业学生的职业资格考核、发证工作;
4.负责拟定各培训项目招生计划,会同学校教学管理部门做好项目招投标、协议签订、培训课程、教材及师资安排,负责培训期间的日常教学管理与教师管理方案等工作;
5.组织申报农民大学生学历提升及农民素质提升培训项目,协助开放学院做好农民大学生招生、教学管理工作;做好农民素质提升项目。
6.负责各类培训、鉴定费用的收取、上缴、结算、台账和资料归档等工作;
7.负责培训工作量考核及相关津贴的计算、审核、发放等工作;
8.有计划、有步骤的做好社会调研,不断开拓与政府部门、国内外知名院校或培训机构、大型企事业单位的联合办学,积极开发各级(市培、省培、国培)各类(行业、企业)培训项目,逐步扩大培训规模。
9.负责各类培训、职业技能鉴定所相关资料的归档工作;
10.协调好与上级、各合作单位或部门的关系;
11.负责新青年高复班、伟才幼儿园等合作办学管理事宜;
12.完成学校交办的其他工作。
三、选拔条件
1.坚持四项基本原则,具备良好的政治素养和思想品德。
2.热爱本职工作,具有较强的事业心和责任感,乐于奉献,勇于进取。
3.熟悉培训相关业务,有较强沟通协调能力。
4.有较强的组织观念和全局观念,能密切联系群众,善于团结同志,有较好的群众基础。
5.在学校工作三年以上,身体健康,连续三年考核在合格以上。
6.应具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务或现任科职(教研室主任)一年以上;年龄一般在男性48周岁以下(1969年7月30日以后出生),女性45周岁以下(1972年7月30日以后出生)。
7.对于工作业绩突出,综合素质特别优秀的青年干部或工作特别需要的,经学校党委研究同意,可以破格选拔。
四、选拔范围:本校在编在岗的教职员工。
五、选拔程序
1.公布选拔岗位。向全校公布选拔岗位、职数及岗位条件。
2.推荐岗位。根据公布的岗位要求,个人可提出自我推荐(见附件一),也可由党组织(党小组及以上组织)、民主党派、工会组织(包括分工会及以上组织)和行政组织(专业学科组及以上组织)推荐,推荐时需填写岗位推荐表(见附件二),在规定时间内报学校人事处。
3.公布考察对象名单。经资格审查后,学校党委决定,在全校范围内公布考察对象名单。
4.征求意见和民主测评。在相关范围内征求意见;召集教职工代表,对考察对象民主测评。
5.组织考察谈话。
6.确定拟聘人员。根据征求意见、民主测评和组织谈话的结果,结合工作需要及考察对象的能力特点,提出拟任建议人选,党委集体研究确定拟聘人员。
7.任前公示。公布拟聘人员名单,听取有关人员的申诉和反映,接受群众评议和监督。
8.正式聘任。经公示期后,党委集体研究,决定正式聘任人选,学校发文聘用。
六、选拔时间安排
1.8月10日上午公布选拔岗位和选拔程序。
2.推荐截止时间:8月11日下午4点30分前。
3.地点和方式:将推荐表投到设在人事处门口的票箱内。
4.资格审查、公布考察对象时间:8月12日上午。
5.征求意见和民主测评时间:8月13日下午4点30分前。
6.确定拟聘人员:8月15日
7.任前公示时间:8月16-日-8月22日

附件1:岗位个人自荐表
附件2:党组织、民主党派、工会、行政组织推荐表



                           金华广播电视大学
浙江商贸学校
2017年7月5日


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